W podręczniku przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia indywidualnego i zbiorowego prawa pracy objęte uniwersyteckim wykładem przedmiotu. W sposób przystępny i syntetyczny omówiono problematykę dotyczącą m.in.:* zasad i źródeł prawa pracy,* nawiązania, zmiany i ustania stosunku pracy,* praw i obowiązków pracowników,* czasu pracy,* urlopów pracowniczych,* dokumentacji pracowniczej,* rozstrzygania sporów pracowniczych,* zbiorowego prawa pracy.W najnowszym wydaniu publikacji analizie poddano również nowe regulacje (np. urlopy szkoleniowe, urlopy ojcowskie) oraz przepisy zmienione przez kolejne nowelizacje kodeksu pracy (np. tryb wydawania świadectwa pracy).Autorzy zaprezentowali poglądy doktryny oraz najnowsze orzecznictwo. W kwestiach dyskusyjnych starali się ukazać podstawowe kierunki interpretacyjne i wyrazić własne stanowisko.Po lekturze podręcznika Czytelnik będzie swobodnie poruszał się w trudnej materii, która jest prawo pracy.Książka przeznaczona jest przede wszystkim dla studentów prawa. Ze względu na omawiane zagadnienia powinna zainteresować także pracodawców, pracowników, przedstawicieli związków zawodowych oraz inne podmioty zajmujące się ta problematyka.

Wykaz skrótów * Rozdział I * Przedmiot, funkcje i właściwości prawa pracy * 1. Wprowadzenie * 2. Kryterium wyodrębnienia prawa pracy * 3. Przedmiot prawa pracy * 3.1. Uwagi ogólne * 3.2. Społeczne stosunki pracy podporządkowanej * 3.3. Stosunki społeczne związane z pracą umownie podporządkowaną * 3.4. Podsumowanie * 3.5. Przedmiot prawa pracy UE * 4. Funkcje prawa pracy * 5. Właściwości prawa pracy * Literatura * Rozdział II * Zasady prawa pracy * 1. Wprowadzenie * 2. Podstawowe zasady prawa pracy * 2.1. Prawo do swobodnie wybranej pracy * 2.2. Zasada wolności pracy * 2.3. Ochrona godności i dóbr osobistych * 2.4. Zasada równych praw, niedyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu * 2.5. Prawo do godziwego wynagrodzenia * 2.6. Zasada uprzywilejowania i automatyzmu prawnego * 2.7. Inne podstawowe zasady * 3. Zasady prawa pracy * Literatura * Rozdział III * Źródła prawa pracy * 1. Pojęcie i systematyka źródeł prawa pracy * 2. Powszechne źródła prawa pracy * 3. Specyficzne źródła prawa pracy * 3.1. Układ zbiorowy pracy * 3.2. Regulamin pracy * 3.3. Regulamin wynagradzania * 3.4. Inne akty specyficzne * Literatura * Rozdział IV * Stosunki prawne zbiorowego prawa pracy * 1. Charakterystyka stosunków prawnych zbiorowego prawa pracy * 2. Związki zawodowe * 2.1. Zasady działania związków zawodowych * 2.2. Prawo koalicji * 2.3. Powstanie i zakończenie działalności związku zawodowego * 2.4. Uprawnienia ogólnokrajowej organizacji związkowej * 2.5. Zakładowa organizacja związkowa * 2.6. Uprawnienia działaczy związkowych * 3. Pracodawcy i organizacje pracodawców * 4. Rozwiązywanie sporów zbiorowych * 5. Wpływ załogi na działalność zakładu * Literatura * Rozdział V * Podmioty stosunku pracy * 1. Uwagi ogólne * 2. Pracownik * 3. Pracodawca * Literatura * Rozdział VI * Nawiązanie stosunku pracy * 1. Wprowadzenie * 2. Stosunek pracy * 3. Nawiązanie umownych stosunków pracy * 3.1. Umowa o pracę * 3.2. Spółdzielcza umowa o pracę * 4. Nawiązanie pozaumownych stosunków pracy * 4.1. Mianowanie * 4.2. Powołanie * 4.3. Wybór * Literatura * Rozdział VII * Rozwiązanie stosunku pracy * 1. Rozwiązanie umownego stosunku pracy * 1.1. Wprowadzenie * 1.2. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron * 1.3. Wypowiedzenie umowy o pracę * 1.4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia * 1.5. Zasady rozwiązywania umów z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe) * 2. Rozwiązanie pozaumownych stosunków pracy i spółdzielczej umowy o pracę * Literatura * Rozdział VIII * Wygaśnięcie stosunku pracy * 1. Wygaśnięcie umownego stosunku pracy * 2. Wygaśnięcie pozaumownych stosunków pracy i spółdzielczej umowy o pracę * Literatura * Rozdział IX * Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem stosunku pracy * 1. Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem umownego stosunku pracy * 1.1. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego ustania umownego stosunku pracy * 1.2. Roszczenia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia * 2. Roszczenia pracownika w związku z wadliwym ustaniem pozaumownych stosunków pracy i spółdzielczej umowy o pracę * Literatura * Rozdział X * Zmiana treści stosunku pracy * 1. Zmiana treści umownego stosunku pracy * 1.1. Wprowadzenie * 1.2. Porozumienie zmieniające * 1.3. Wypowiedzenie zmieniające * 1.4. Jednostronna zmiana treści umownego stosunku pracy przez pracodawcę * 2. Zmiana treści pozaumownych stosunków pracy i spółdzielczej umowy o pracę * Literatura * Rozdział XI * Obowiązki pracodawcy i pracownika * 1. Obowiązki pracodawcy - wprowadzenie * 2. Obowiązki pracodawcy będące elementami treści stosunku pracy * 3. Obowiązki pracodawcy związane ze stosunkiem pracy * 3.1. Obowiązek informowania pracownika * 3.2. Obowiązek prowadzenia dokumentacji * 3.3. Ocenianie pracowników * 3.4. Obowiązek dotyczący kwalifikacji zawodowych i przystosowania do pracy * 3.5. Obowiązek wydania świadectwa pracy * 3.6. Obowiązki wobec młodocianych * 4. Obowiązki pracodawcy o charakterze organizacyjno-porządkowym * 4.1. Uwagi ogólne * 4.2. Obowiązek organizowania telepracy * 4.3. Obowiązek zaspokajania potrzeb socjalnych * 4.4. Obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi * 4.5. Obowiązek wpływania na kształtowanie zasad współżycia społecznego * 5. Obowiązki pracownika - wprowadzenie * 5.1. Pracowniczy obowiązek sumiennego i starannego wykonywania pracy 329 * 5.2. Pracowniczy obowiązek wykonywania poleceń * 5.3. Pracowniczy obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy * 5.4. Pracowniczy obowiązek przestrzegania tajemnicy * 5.5. Inne obowiązki pracownicze * Literatura * Rozdział XII * Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków * 1. Odpowiedzialność porządkowa pracowników * 2. Odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników * 3. Odpowiedzialność materialna pracowników * 3.1. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną w mieniu niepowierzonym * 3.2. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną w mieniu powierzonym * Literatura * Rozdział XIII * Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika * 1. Wprowadzenie * 2. Katalog wykroczeń przeciwko prawom pracownika * 2.1. Wykroczenia pracodawcy lub osób działających w jego imieniu * 2.2. Wykroczenia osób obciążonych obowiązkami określonymi w art. 282 kodeksu pracy * 2.3. Wykroczenia osób odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa i higieny pracy * Literatura * Rozdział XIV * Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia * 1. Charakterystyka wynagrodzenia za pracę * 2. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy * 3. Ustalanie wynagrodzenia za pracę * 3.1. Ustalanie systemów wynagradzania * 3.2. Metody wynagradzania * 3.3. Składniki wynagrodzenia za pracę * 4. Ochrona wynagrodzenia za pracę * 4.1. Ograniczenie swobody dysponowania prawem do wynagrodzenia * 4.2. Termin, miejsce i sposób wypłaty wynagrodzenia * 4.3. Ograniczenie dokonywania potrąceń z wynagrodzenia * 4.4. Skutki nieprawidłowej wypłaty wynagrodzenia * 4.5. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy * 5. Inne świadczenia przysługujące pracownikowi * Literatura * Rozdział XV * Czas pracy * 1. Pojęcie czasu pracy * 2. Okresy odpoczynku * 3. Wymiar, normy i rodzaje czasu pracy * 4. Sposoby realizacji podstawowego czasu pracy * 5. Praca w godzinach nadliczbowych * 5.1. Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych * 5.2. Ograniczenia w realizacji pracy w godzinach nadliczbowych * 5.3. Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych * 6. Praca w nocy oraz w niedziele i święta * Literatura * Rozdział XVI * Urlopy pracownicze * 1. Urlop wypoczynkowy * Wprowadzenie * 1.2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego * 1.3. Wymiar urlopu wypoczynkowego * 1.4. Reguły udzielania urlopu wypoczynkowego i korzystania z niego * 1.5. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego * 1.6. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy * 1.7. Przedawnienie prawa do urlopu * 2. Urlop bezpłatny * 2.1. Uwagi wstępne * 2.2. Zasady udzielania urlopu bezpłatnego * 2.3. Urlop w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy * 3. Urlopy okolicznościowe * Literatura * Rozdział XVII * Ochrona pracy * 1. Wprowadzenie * 2. Powszechna (ogólna) ochrona pracy * 2.1. Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony pracy * 2.2. Prawa i obowiązki pracownika w zakresie ochrony pracy * 2.3. Profilaktyczna ochrona zdrowia * 2.4. Służba i komisja bezpieczeństwa i higieny pracy * 2.5. Ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej * 2.6. Ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy * 2.7. Prewencja wypadkowa * 3. Szczególna ochrona pracy kobiet i rodzicielstwa * 3.1. Wprowadzenie * 3.2. Prace wzbronione kobietom * 3.3. Uprawnienia związane z okresem ciąży * 3.4. Uprawnienia związane z rodzicielstwem * 4. Szczególna (wzmożona) ochrona młodocianych * 4.1. Wprowadzenie * 4.2. Przygotowanie zawodowe młodocianych * 4.3. Uprawnienia chroniące zdrowie * 4.4. Uprawnienia chroniące zatrudnienie * Literatura * Rozdział XVIII * Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy * 1. Organizacja i formy działania Państwowej Inspekcji Pracy * 2. Organizacja i formy działania społecznej inspekcji pracy * 3. Inne organy sprawujące nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy * Literatura * Rozdział XIX * Rozstrzyganie sporów pracowniczych * 1. Rozstrzyganie sporów w postępowaniu pojednawczym * 1.1. Powołanie i skład komisji pojednawczych * 1.2. Zasady postępowania przed komisjami pojednawczymi * 2. Rozstrzyganie sporów w postępowaniu sądowym * 3. Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy * Literatura