Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier / James A. Cannon, Rita McGee. - Warszawa : ABC a Wolters Kluwer business, 2012. - 411 s. : il. ; 30 cm.

(HR)

Autor

Cannon James (1947- ). McGee Rita.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Zarządzanie

Tytuł serii: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)

Niniejsza książka jest doskonałym źródłem nowoczesnych metod zarządzania talentami i planowania ścieżek karier wspomagających efektywne funkcjonowanie całej organizacji. 41 specjalistycznych narzędzi, które zostały tu przedstawione, umożliwia skuteczne: zidentyfikowanie talentów, których organizacja potrzebuje lub którymi już dysponuje, pozyskiwanie talentów z zewnątrz, zaplanowanie rozwoju pracowników oraz ścieżek ich karier, tak by w pełni wykorzystać ich potencjał, utrzymanie wartościowych pracowników i ochronienie ich przed zakusami konkurencji.W książce opisano również zalecane działania w razie odejścia kluczowych pracowników.Książka zawiera listy kontrolne, ćwiczenia i użyteczne wskazówki poparte najlepszymi biznesowymi praktykami.Autorzy w sposób kompleksowy opisali cały proces zarządzania wartościowymi dla firmy pracownikami, z myślą o przyszłości ich i organizacji - od określenia potrzeb organizacji w tym zakresie po ocenę zastosowanych rozwiązań. Przedstawione w książce metody zostały sprawdzone w wielu organizacjach.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 005 (1 egz.)

Kaucja: 127,17 zł

Strefa uwag:

Tyt. org.: Talent Management and Succession Planning

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. s. 409-411.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Książka adresowna jest do specjalistów ds. HR, konsultantów i menedżerów.