Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy z tego, że proces zatrudnienia pracownika to w praktyce skomplikowany mechanizm działań, którego finalnym efektem jest podpisanie umowy nakładającej szereg praw i obowiązków, zarówno po stronie pracodawcy jak też pracownika.Przygotowany poradnik uwzględnia aktualne przepisy oraz orzecznictwo w tym zakresie, a poszczególne zagadnienia wybrane i przedstawione zostały w oparciu o wieloletnie doświadczenie Autorów.Książka będzie pomocna w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem tym wszystkim, którzy w tym procesie uczestniczą tj. kandydatom do pracy, pracownikom, jak również pracodawcy reprezentowanym przez właściciela, dyrektora personalnego, kadrowca, doradcę podatkowego itp.

Rozdział 1. Czynności poprzedzające zatrudnienie pracownika * 1.1. Proces rekrutacyjny – ochrona danych osobowych * 1.1.1. Zgromadzenie dokumentów w formie papierowej od kandydatów (CV oraz list motywacyjny) * 1.1.2. Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej * 1.1.3. Inne czynności pomagające przy wyborze pracownika (np. testy psychologiczne) * 1.1.4. Przechowywanie dokumentacji rekrutacyjnej * 1.2. Akta osobowe pracownika i ich zawartość * 1.3. Kompletowanie dokumentacji zatrudnieniowej pracownika * 1.4. Rodzaje dokumentów związanych ze szczególnymi przywilejami pracowniczymi * Rozdział 2. Zagadnienia związane z zatrudnieniem pracownika * 2.1. Zawarcie umowy o pracę, forma i treść * 2.1.1. Nawiązanie stosunku pracy * 2.1.2. Tryb zawarcia umowy o pracę * 2.1.3. Warunki zawarcia umowy o pracę * 2.1.4. Forma zawarcia umowy o pracę * 2.2. Rodzaje umów * 2.2.1. Umowa o pracę na czas nieokreślony * 2.2.2. Umowa o pracę na czas określony * 2.2.3. Umowa na czas wykonywania określonej pracy * 2.2.4. Umowa przedwstępna * 2.2.5. Umowa na okres próbny * 2.3. Ustawa antykryzysowa, a umowa o pracę zawarta na czas określony * 2.4. Podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem pracownika do pracy i jego zatrudnieniem * 2.5. Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego * 2.6. Zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego * Rozdział 3. Dokumentacja związana z przebiegiem zatrudnienia * 3.1. Zmiana warunków zatrudnienia i wynagradzania * 3.1.1. Porozumienie zmieniające * 3.1.2. Wypowiedzenie zmieniające * 3.2. Umowy o odpowiedzialności materialnej pracownika * 3.2.1. Odpowiedzialność materialna na zasadach ogólnych * 3.2.2. Ograniczenie odpowiedzialności * 3.3. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone * 3.3.1. Przesłanki odpowiedzialności za powierzone mienie * 3.4. Powierzenie pracownikowi telefonu służbowego, samochodu, laptopa * 3.5. Umowy związane z używaniem prywatnego sprzętu pracownika do celów służbowych * 3.6. Zakaz konkurencji * 3.7. Umowy o podnoszenie kwalifikacji prawa i obowiązki stron * 3.8. Kary, nagany i wyróżnienia * 3.8.1. Kara upomnienia i nagany * 3.8.2. Kara pieniężna * 3.8.3. Nagrody i wyróżnienia * Rozdział 4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych * Rozdział 5. Wynagrodzenie ze stosunku pracy * 5.1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę, ustalanie, ochrona wynagrodzenia * 5.2. Systemy wynagrodzeń, stałe składniki wynagrodzenia * 5.3. Zmienne składniki wynagrodzeń, dodatki obligatoryjne * 5.3.1. Pojęcie pory nocnej, dodatek za pracę w nocy * 5.3.2. Czas pracy, wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych * 5.3.3. Dopuszczalność pracy w niedzielę i święto, dodatek i czas wolny za pracę w niedziele i święto * 5.3.4. Dodatek wyrównawczy * 5.4. Zmienne składniki wynagrodzeń, dodatki fakultatywne * 5.4.1. Dodatek funkcyjny * 5.4.2. Dodatek stażowy * 5.4.3. Dodatek za pracę zmianową * 5.4.4. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych * 5.4.5. Premia * 5.4.6. Nagroda * Rozdział 6. Urlopy i inne nieobecności w pracy * 6.1. Wymiar urlopu wypoczynkowego * 6.1.1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego * 6.1.2. Urlop okolicznościowy * 6.1.3. Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy * 6.1.4. Urlop osoby niepełnosprawnej * 6.2. Inne usprawiedliwione nieobecności – urlop bezpłatny * 6.2.1. Urlop wychowawczy * Rozdział 7. Świadczenia za czas niezdolności do pracy pracownika * 7.1. Usprawiedliwienie nieobecności w pracy spowodowane chorobą * 7.1.1. Obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe * 7.1.2. Wynagrodzenie chorobowe * 7.1.3. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego * Rozdział 8. Zatrudnienie pracownika – skutki podatkowe * 8.1. Charakterystyka źródeł przychodów na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych * 8.2. Rozliczenie z podatku dochodowego przychodów uzyskiwanych w ramach umowy o pracę * 8.2.1. Przychody ze stosunku pracy * 8.2.2. Świadczenia otrzymywane przez pracowników a zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych * 8.2.3. Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy * 8.2.4. Zaliczki na podatek * 8.2.5. Obowiązki informacyjne * 8.2.6. Nowe wzory informacji i deklaracji podatkowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych * Rozdział 9. Zatrudnianie pracownika – zagadnienia ubezpieczeń społecznych * 9.1. Podstawa wymiaru składek * 9.1.2. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe * 9.1.3. Podstawa wymiaru składek na Fundusz Emerytur Pomostowych * 9.1.4. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe * 9.1.5. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe * 9.1.6. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne * 9.1.7. Podstawa wymiaru składek na Fundusz Pracy * 9.1.8. Podstawa wymiaru składek na FGŚP * 9.2. Rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych * 9.2.1. Dokumenty rozliczeniowe * 9.2.2. Przykładowa lista płac * 9.2.3. Rozliczenie listy płac w dokumentach rozliczeniowych * 9.2.4. Zasady opłacania składek * Rozdział 10. Niektóre szczególne przypadki związane ze świadczeniem pracy w aspekcie podatkowym i ubezpieczeniowym * 10.1. Ekwiwalent za używanie przez pracownika przy wykonywanej pracy własnych narzędzi * 10.2. Ekwiwalent za używanie przez pracownika własnej odzieży i obuwia * 10.3. Podróże służbowe pracowników * 10.3.1. Podróże służbowe do końca 2011 roku * 10.3.2. Podróże służbowe od 2012 roku * 10.4. Przychody pracownika oddelegowanego do pracy za granicą * 10.5. Powierzenie pracownikowi samochodu służbowego * 10.5.1. Skutki podatkowe * 10.5.2. Konsekwencje składkowe * 10.6. Używanie przez pracowników samochodów prywatnych do celów służbowych * 10.7. Zwrot kosztów w formie miesięcznego ryczałtu * 10.8. Skutki podatkowe zapewnienia dojazdu do pracy przez pracodawcę * 10.9. Koszt łącza internetowego * 10.10. Służbowy telefon komórkowy * 10.11. Ubiór służbowy * 10.12. Wydatki na rekreację i sport * 10.13. Pakiety medyczne a przychód pracownika * 10.14. Zwrot pracownikowi kosztów zakupu okularów * 10.15. Imprezy integracyjne a przychody ze stosunku pracy * 10.16. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a przychód do opodatkowania dla pracownika * 10.17. Pozostałe zagadnienia dotyczące rozliczenia dochodu pracownika – interpretacje podatkowe * 10.17.1. Wynagrodzenie otrzymywane w ramach realizowanych dofinansowań unijnych * 10.17.2. Zwrot przez podatnika nienależnie pobranego wynagrodzenia * 10.17.3. Korekty deklaracji podatkowych na podstawie ustaleń kontroli ZUS * 10.17.4. Zwrot nienależnie pobranych składek na ubezpieczenie zdrowotne – obowiązki informacyjne wobec urzędu skarbowego * 10.17.5. Ustalanie wysokości zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych pracowników czasowo wykonujących pracę za granicą * 10.17.6. Napiwki wypłacane za pośrednictwem płatnika a obowiązek sporządzenia PIT-11 * Rozdział 11. Ustanie zatrudnienia * 11.1. Rozwiązanie umowy o pracę * 11.1.1. Porozumienie stron * 11.1.2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem * 11.1.2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia * 11.1.3. Rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na który została zawarta * 11.1.4. Rozwiązanie umowy z dniem ukończenia pracy, dla której była zawarta * 11.2. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę * 11.2.1. Odwołanie do sądu pracy * 11.2.2. Przywrócenie do pracy * 11.2.3. Odszkodowanie * 11.3. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia * 11.4. Wygaśnięcie umowy o pracę * 11.4.1. Śmierć pracownika * 11.4.2. Śmierć pracodawcy * 11.4.3. Tymczasowe aresztowanie * 11.4.4. Przypadki szczególne * Rozdział 12. Wymiar urlopu proporcjonalnego w przypadku ustania zatrudnienia * 12.1. Rozwiązanie stosunku pracy a niewykorzystany urlop * 12.2. Ekwiwalent za urlop * 12.3. Świadectwo pracy * 12.4. Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego * 12.5. Ustanie zatrudnienia pracownika a obowiązki podatkowe * 12.5.1. Jak rozliczyć wynagrodzenie wypłacane za zmarłego pracownika * 12.5.2. Wynagrodzenie otrzymane po zmarłym mężu * 12.5.3. Jak rozliczyć w PIT-11 odszkodowanie wypłacone byłemu pracownikowi * 12.5.4. Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia wypłacone wraz z odsetkami a obowiązki informacyjne PIT-11 * Rozdział 13. Wzory dokumentów *