Rozdział 1. Pojęcia, teorie i modele dotyczące rynku pracy * 1.1. Definicje * 1.2. Wskaźniki opisujące rynek pracy * 1.3. Wybrane koncepcje dotyczące rynku pracy * 1.3.1. Teoria neoklasyczna * 1.3.2. Teoria J.M. Keynesa * 1.3.3. Ordoliberalizm a rynek pracy * 1.3.4. Teoria kapitału ludzkiego * 1.3.5. Teorie segmentacji rynku pracy * 1.3.6. Teoria wolnego rynku (doskonałości rynkowej, niezawodności mechanizmów rynkowych) M. Friedmana * 1.3.7. Teoria poszukiwań i dopasowania * 1.4. Sztywne i elastyczne, formalne i nieformalne rynki pracy. Zrównoważony rynek pracy - w teorii i w praktyce * 1.4.1. Sztywny i elastyczny rynek pracy w teorii i w praktyce * 1.4.2. Formalny i nieformalny rynek pracy * 1.4.3. Zrównoważony rynek pracy * 1.5. Współczesne rynki pracy * 1.5.1. Trendy na rynkach pracy * 1.5.2. Czynniki determinujące sytuację na rynku pracy * 1.6. Kapitał ludzki i kapitał społeczny * 1.6.1. Kapitał ludzki * 1.6.2. Kapitał społeczny * 1.6.3. Zaufanie a rynek pracy * 1.6.3.1. Koncepcje zaufania. Zaufanie w skali makro * 1.6.3.2. Zaufanie w skalo mikro * 1.6.3.3. Pracodawca godny zaufania. Najlepsi pracodawcy * 1.6.4. Lojalność w organizacji * 1.6.4.1. Lojalność pracowników. Zrównoważone zaangażowanie * 1.6.4.2. Lojalność organizacji * 1.7. Modele rynku pracy * 1.7.1. Model "albo-albo" * 1.7.2. Model fl exicurity. Teoria i praktyka elastycznego rynku pracy * 1.7.3. Geografi czne rynki pracy w Europie * 1.7.4. Polityczne rynki pracy * 1.8. Zmiany na rynku pracy. Czasy niepewności, turbulentnych zmian, chaosu * Rozdział 2. Europejski (unijny) rynek pracy * 2.1. Filary rynku pracy Unii Europejskiej * 2.1.1. Początkowe założenia europejskie dotyczące rynku pracy * 2.1.2. Strategia lizbońska * 2.1.3. Nowa Strategia "Europa 2020" * 2.1.4. Strategie, programy, inicjatywy europejskie i polskie odnoszące się do rynku pracy * 2.1.5. Międzynarodowe standardy pracy * 2.2. Światowe, europejskie i polskie organizacje i instytucje rynku pracy * 2.2.1. Organizacje i instytucje światowego i unijnego rynku pracy * 2.2.2. Organizacje i instytucje rynku pracy w Polsce * 2.2.3. Inne organizacje powiązane z polskim rynkiem pracy * 2.3. Organizacje pracodawców w Polsce i w UE * 2.4. Partycypacja pracowników. Organizacje pracowników w Polsce i w UE * 2.4.1. Organizacje związkowe i uzwiązkowienie w Polsce * 2.4.2. Organizacje związkowe i uzwiązkowienie w krajach Unii Europejskiej * 2.4.3. Rady pracownicze * 2.5. Dialog społeczny. Rokowania zbiorowe - negocjowanie warunków pracy i płacy (collective bargaining) * 2.5.1. Cel i warunki prowadzenia dialogu społecznego * 2.5.2. Rokowania zbiorowe - negocjowanie warunków pracy i płacy - Collective bargaining * 2.6. Bariery rynku pracy * 2.7. Rynki pracy jutra - wyzwania dla świata, dla UE i jej państw członkowskich * Rozdział 3. Zatrudnienie w UE i w Polsce * 3.1. Zatrudnienie ogółem - państwa o najniższym i najwyższym wskaźniku zatrudnienia * 3.2. Zatrudnienie i aktywność zawodowa według płci pracowników w UE i w Polsce * 3.3. Kobiety na stanowiskach kierowniczych w wybranych krajach UE i w Polsce * 3.4. Zatrudnienie według wieku - pracownicy starsi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce * 3.4.1. Wiek emerytalny w krajach UE i w Polsce * 3.4.2. Stereotypy związane z zatrudnianiem starszych pracowników * 3.4.3. Wybrane polskie programy rynku pracy dla osób starszych * 3.5. Zatrudnienie według wieku - ludzie młodzi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce * 3.6. Zatrudnienie według wykształcenia pracowników * 3.7. Zatrudnienie według sektorów gospodarki w krajach UE i w Polsce * 3.8. Zatrudnienie w sektorze publicznym w krajach UE i w Polsce * 3.9. Zatrudnienie w województwach w Polsce * 3.10. Zatrudnienie według statusu zatrudnionych na rynku pracy * 3.11. Samozatrudnienie w UE i w Polsce * 3.12. Franczyza w Polsce i w wybranych krajach UE * 3.13. Przedsiębiorczość na rynku pracy * 3.14. Wolność gospodarcza i jej wpływ na rynek pracy - państwa UE i Polska * 3.15. Migracje w poszukiwaniu pracy w UE. Polacy w pracy za granicą. Cudzoziemcy w Polsce * 3.15.1. Migracje zarobkowe w UE * 3.15.2. Polacy w pracy za granicą * 3.15.3. Cudzoziemcy pracujący w Polsce * 3.15.4. Praca nielegalna w krajach UE i w Polsce * 3.16. Zatrudnienie według czasu pracy * 3.16.1. Czas pracy w wybranych państwach członkowskich UE * 3.16.2. Roczny czas pracy i dni wolne od pracy * 3.17. Niestandardowe zatrudnienie. Umowy w niepełnym wymiarze czasu pracy - umowy na część etatu * 3.18. Niestandardowe zatrudnienie. Umowy na czas określony (terminowe) * 3.19. Niestandardowe zatrudnienie i problem prekariatu * 3.20. Oczekiwania pracodawców i pracowników/kandydatów - indeks rozbieżności * 3.20.1. Oczekiwania pracodawców wobec przyszłych pracowników * 3.20.2. Oczekiwania kandydatów do pracy wobec przyszłej pracy i pracodawców * 3.21. Zatrudnianie menedżerów * 3.21.1. Menedżerowie w korporacjach międzynarodowych * 3.21.2. Zatrudnienie menedżerów w Polsce - kontrakty * Rozdział 4. Wynagrodzenia i koszty pracy w państwach UE i w Polsce * 4.1. Płaca godziwa. Płaca minimalna w UE i w Polsce. Płaca sprawiedliwa * 4.2. Średnie płace w UE i w Polsce * 4.2.1. Przeciętne wynagrodzenie w Polsce według sektorów gospodarki * 4.2.2. Przeciętne wynagrodzenia według rodzaju wykonywanej pracy, branży, stanowiska i rodzaju własności formy * 4.2.3. Średnie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w UE i w Polsce * 4.2.4. Średnie wynagrodzenia według wieku pracowników * 4.3. Wypłata wynagrodzeń w Polsce * 4.4. Koszty pracy w UE i w Polsce * 4.4.1. Godzinowe koszty pracy w UE i w Polsce * 4.4.2. Pozapłacowe koszty pracy w UE * 4.4.3. Pozapłacowe koszty pracy w Polsce. Obciążenia pracodawców * 4.4.4. Klin podatkowy * 4.5. Wynagrodzenia menedżerów * 4.5.1. Sposoby kalkulowania wynagrodzeń menedżerów * 4.5.2. Wysokość wynagrodzeń menedżerów w Polsce * 4.5.3. Wynagrodzenie menedżerów w spółkach Skarbu Państwa * 4.5.4. Wynagrodzenia menedżerów w wybranych krajach UE * 4.5.5. Wynagrodzenia pracowników i menedżerów pracujących za granicą * 4.5.6. Odprawy menedżerskie * 4.6. Nierówności dochodowe w UE i w Polsce * 4.6.1. Koncepcje nierówności dochodowych * 4.6.2. Nierówności dochodowe w praktyce * 4.6.3. Nierówności dochodowe w Polsce, wg danych krajowych * 4.7. Wydajność pracy i jej wpływ na inne czynniki kształtujące rynek pracy * Rozdział 5. Bezrobocie i bierność zawodowa * 5.1. Teorie bezrobocia * 5.1.1. Klasyczna teoria bezrobocia * 5.1.2. J.M. Keynes i jego zwolennicy a koncepcja bezrobocia * 5.1.3. Współczesne koncepcje bezrobocia * 5.2. Gdzie znika praca. Główne przyczyny bezrobocia * 5.3. Rodzaje bezrobocia * 5.4. Pomiary bezrobocia * 5.3. Bezrobocie w krajach UE * 5.3.1. Bezrobocie ze względu na czas trwania * 5.3.2. Bezrobocie w UE w zależności od płci * 5.3.3. Bezrobocie wśród młodzieży w państwach UE * 5.3.3.1. Obiegowe opinie i fakty o bezrobociu młodych w UE * 5.3.3.2. Bezrobocie młodych w państwach członkowskich UE i w Polsce * 5.3.2.3. Co dalej z bezrobotną młodzieżą. Analizy Międzynarodowej Organizacji Pracy 2013 * 5.3.2.4. Programy i sposoby ograniczania ogólnego bezrobocia w Polsce * 5.4. Gdzie jest praca? * 5.4.1. Outsourcing w UE i w Polsce. Centra usług wspólnych * 5.4.1.1. Outsourcing * 5.4.1.2. Centra usług wspólnych * 5.4.2. Specjalne strefy ekonomiczne (SSE) * 5.4.3. Zawody regulowane w krajach UE i w Polsce. Deregulacja zawodów w Polsce * Rozdział 6. Zamożność i bieda w państwach UE i w Polsce * 6.1. Zamożność w państwach UE * 6.2. Ubóstwo w państwach UE * 6.3. Ubóstwo w Polsce