Obiektywna, wszechstronna i wielowątkowa, napisana z zacięciem interdyscyplinarnym analiza ćwierćwiecza przemian ustrojowych od strony przebiegu procesów realnych oraz instytucjonalnej przebudowy.

ROZDZIAŁ 1. Teoretyczne i praktyczne kwestie budowy spójności społeczno-ekonomicznej dla gospodarki innowacyjnej * 1.1. Problemy definiowania spójności społeczno-ekonomicznej * 1.2. Ostrzeżenia ptynące z europejskiego mechanizmu rozwoju społeczno-ekonomicznego i pułapek kapitalizmu globalnego * 1.3. Zawodność rynków w państwie dobrobytu * 1.4. Problemy związane z ograniczaniem zawodności państwa * 1.5. Alternatywne podejście do harmonizowania efektywności i sprawiedliwości * Wnioski * ROZDZIAŁ 2. Instytucjonalne uwarunkowania spójności społeczno-ekonomicznej * Wprowadzenie * 2.1. Ewolucja pojęcia spójności * 2.2. Instytucjonalny wymiar zmian społecznych i gospodarczych * 2.3. Główne linie niespójności w Polsce - przykład spójności i trwałości instytucji * 2.4. Czynniki endogenne * 2.5. Tradycja jako balast i jako zasób * Wnioski * ROZDZIAŁ 3. Oblicza modernizacji * 3.1. Modernizacja i pojęcia pokrewne w naukach społecznych * 3.2. Siły napędowe modernizacji gospodarki * 3.3. Wielowymiarowość procesów modernizacji * 3.4. Sprzężenia międzysferyczne procesów modernizacji * 3.5. Problem skali i tempa procesów modernizacyjnych * Wnioski * ROZDZIAŁ 4. Kulturowe uwarunkowania modernizacji * Zamiast wstępu * 4.1. Modernizacja - model I * 4.2. Modernizacja - model II * 4.3. System kulturowy * 4.4. System kulturowy a procesy modernizacyjne * 4.5. Kilka uwag końcowych * ROZDZIAŁ 5. Aksjologiczne wyznaczniki modernizacji zmierzającej do spójności społeczno-ekonomicznej * Wprowadzenie * 5.1. Ekonomiczna percepcja natury ludzkiej a procesy modernizacyjne * 5.2. Rozwój aksjologiczny a modernizacja kapitału ludzkiego * 5.3. Religijny kontekst aksjologiczny modernizacji * Wnioski * ROZDZIAŁ 6. Tandem kapitału i pracy podstawą spójnej teorii i praktyki społeczno-ekonomicznej * Wprowadzenie * 6.1. Dlaczego Adam Smith nie zauważył samofinansowania pracy? * 6.2. O współczesnych poglądach na pieniądze * 6.3. Samofinansowanie pracy. Pieniądze jako należności za wykonaną pracę * 6.4. Równanie wymiany, rozmiar sektora publicznego i dopuszczalnego kredytu * 6.5. Wskaźnik produktywności pracy Q jako argument funkcji produkcji * 6.6. Reforma banku centralnego niezbędna do likwidacji deficytu budżetowego * Wnioski * ROZDZIAŁ 7. Holistyczna modernizacja refleksyjna kapitału ludzkiego odpowiedzią na wyzwania i zagrożenia rozwojowe współczesnej fali globalizacji * Wprowadzenie * 7.1. Bezradność teorii ekonomii wobec wyzwań przyszłości * 7.2. Znaczenie efektów inwestycji w kapitał ludzki * 7.3. Paradoksy rozwoju kapitału ludzkiego źródłem zagrożeń zintegrowanego rozwoju i modernizacji dla spójności społeczno-ekonomicznej - ustalenia teoretyczne * 7.4. Rynkowe impulsy paradoksów rozwoju kapitału ludzkiego * 7.5. Paradoksy rozwoju kapitału ludzkiego uruchamiane przez globalizację liberalizacji * 7.6. Strukturalne niedostosowania kapitału ludzkiego w Polsce * 7.7. Paradoksy dostosowań jakościowych kapitału ludzkiego * Wnioski * ROZDZIAŁ 8. Wielopoziomowe zarządzanie innowacyjnością w oparciu o podejście podmiotowe * Wprowadzenie * 8.1. Kryterium innowacyjności w ocenie sprawności systemów ekonomicznych * 8.2. Założenia podmiotowego podejścia do innowacyjności * 8.3. Filary podmiotowego podejścia do innowacyjności * 8.4. Przesłanki i istota wielopoziomowego zarządzania innowacyjnością * 8.5. Zalecenia pod adresem zintegrowanego wielopoziomowego zarządzania innowacyjnością * 8.6. Warunki kształtowania i upowszechniania zachowań innowacyjnych * Wnioski * ROZDZIAŁ 9. Państwo minimalne czy państwo racjonalne * 9.1. Spory ekonomistów: obawy przed wadami rynku versus obawy przed błędami państwa * 9.2. Wady rynku * 9.3. Wady państwa * 9.4. Spór: państwo czy rynek - relatywnie nowy * 9.5. Ku szerszemu postrzeganiu czynników rozwojowych gospodarki i misji państwa * 9.6. Prorozwojowe zadania państwa * 9.7. Droga ku racjonalnemu państwu * ROZDZIAŁ 10. Przeciw pogoni za nieuzasadnionymi korzyściami: o strategii tworzenia realistycznych rekomendacji * Wprowadzenie * 10.1. Gracze zdolni do inicjowania odgórnej, planowej przebudowy * 10.2. Nauki społeczne a przywództwo strategiczne * 10.3. Automatyzmy jako nieusuwalny element tkanki społecznej * 10.4. Dwie warstwy tkanki społecznej, czyli co trudniej dostrzec i opisać? * 10.5. Nieformalne grupy interesów * 10.6. Mapa grup interesów dla reformatora * 10.7. Jak przełamywać inercję instytucji nieformalnych? * Wnioski