Wstęp * 1. Przedmiot i zadania ergonomii * 1.1. Rys historyczny * 1.2. Obszary zainteresowań współczesnej ergonomii * 1.3. Ergonomia korekcyjna i koncepcyjna. Cykl życia produktu * 1.4. Struktura i przedmiot ergonomii * 1.5. Obszary specjalizacji ergonomii * 1.6. Ergonomia a higiena, bezpieczeństwo i ochrona pracy * 1.7. Metodyka ergonomii * 1.8. Narzędzia analityczne * 1.9. Praktyczne zastosowanie Listy Dortmundzkiej jako narzędzia analitycznego w ergonomii * 2. Ergonomia w działalności inżynierskiej * 2.1. Diagnoza ergonomiczna * 2.2. Przedmiot diagnozy – człowiek * 2.3. Przedmiot diagnozy – maszyna * 2.4. Przedmiot diagnozy – środowisko * 2.5. Ocena obciążenia fizycznego pracą * 2.6. Ocena obciążenia psychicznego pracą * 2.7. Ocena obciążenia środowiskowego pracą * 3. Projektowanie ergonomiczne * 3.1. Ergonomiczne założenia projektowe * 3.2. Ergonomiczne kryteria projektowe * 3.3. Antropometria w projektowaniu ergonomicznym * 3.4. Komputerowe wspomaganie projektowania ergonomicznego * 3.5. Projektowanie komputerowego stanowiska pracy * 4. Ergonomiczne aspekty organizacji pracy * 4.1. Ergonomia w optymalizacji pracy zmianowej * 4.2. Obciążenie wynikające z organizacji pracy zawodowej * 4.3. Przerwy w pracy * 5. Społeczne i ekonomiczne aspekty ergonomii * 5.1. Uwarunkowania społeczne i ekonomiczne * 5.2. Pożytki wymierne dla organizacji płynące z wdrożeń ergonomicznych * 5.3. Pożytki niewymierne dla organizacji płynące z wdrożeń ergonomicznych * 5.4. Ergonomia osób z niepełnosprawnością * 6. Człowiek w środowisku pracy i jego ochrona * 6.1. Człowiek w środowisku pracy * 6.2. Stan prawny i prawne podstawy stosowania, wprowadzania do obrotu środków ochrony indywidualnej * 6.3. Ogólna klasyfikacja środków ochrony indywidualnej * 6.4. Zasady doboru środków ochrony indywidualnej * 6.5. Zagrożenia w ocenie organizatora pracy * 6.6. Hałas i jego oddziaływanie na organizm ludzki * 6.7. Ochrona przed hałasem słyszalnym, infradźwiękowym i ultradźwiękowym * 6.8. Wibracje i ich oddziaływanie na organizm ludzki * 6.9. Ochrona przed wibracjami miejscowymi i ogólnymi * 7. Czynniki psychofizjologiczne pracy, ich badanie i wykorzystanie przez organizatora pracy * 7.1. Rys historyczny badań w zakresie psychofizjologii człowieka * 7.2. Ciężkość pracy * 7.3. Sprawność fizyczna pracownika * 7.4. Zmęczenie pracą * 7.5. Organizacja pracy a uwarunkowania psychofizjologiczne * 7.6. Zalecenia praktyczne uwzględniające przesłanki psychofizjologiczne w kształtowaniu warunków i przebiegu pracy ludzkiej