Książka pt.: Wybrane problemy zarządzania i marketingu w instytucjach kultury jest ważnym głosem w dyskusji nad kwestiami działań biznesowych i zarządczych w obszarze kultury. Redaktorzy naukowi monografii oraz Autorzy poszczególnych rozdziałów podjęli się bardzo trudnego zadania. Jego złożoność wynika z obszemości zagadnień zarówno w obszarze kultury, jak i zarządzania. Mamy również do czynienia z paradoksem jednoczesnego występowania aspektów emocjonalnych, związanych także z kanonami estetyki i wrażliwości ludzkiej (kultura) oraz racjonalnego (czasem wręcz wyrachowanego) myślenia i działania (zarządzanie). W książce poruszono bardzo szerokie spektrum problemów związanych z zarządzaniem w instytucjach kultury. Różnorodność podejmowanych problemów i przyjmowanych przez Autorów rozdziałów postaw badawczych stanowi ogromny walor poznawczy monografii. Czytelnik jest inspirowany do podejmowania próby budowania własnych opinii i poglądów na omawiane zagadnienia. Warto również zauważyć, że poglądy prezentowane przez Autorów poszczególnych rozdziałów są poparte wynikami pogłębionych badań literaturowych oraz empirycznymi, co znacznie podnosi wartość merytoryczną książki. Książka powinna stać się ważną lekturą zarówno dla środowisk związanych z szeroko pojętą kulturą (szczególnie twórcy), jak i dla środowisk naukowych (głównie z zakresu nauk ekonomicznych, w tym nauk o zarządzaniu) oraz biznesowych. Monografia może stać się istotnym pomostem w dialogu między tymi środowiskami, pomocna we wzajemnym bliższym poznaniu się i przenikaniu.dr hab. Joanna Cygler, prof. SGH