SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

Książka

W koszyku

oceń

Coaching inteligencji emocjonalnej / Stephen Neale [!], Lisa Spencer-Arnell, Liz Wilson ; przełożyła Marta Werbanowska. - Wydanie III. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2018. - 251 stron : ilustracje, wykres ; 24 cm.

Autor

Neale Stephen. Spencer-Arnell Lisa. Wilson Liz. Werbanowska Marta.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Coaching Etyka zawodowa Inteligencja emocjonalna

Gatunek

Case study (studium przypadku) Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Inteligencja emocjonalna to zdolność rozpoznawania uczuć własnych oraz uczuć innych osób. Zastosowanie jej w coachingu pomaga doskonalić swoje umiejętności oraz kierować rozwojem innych. Lektura tej książki pozwala m.in.: - spojrzeć z nowej perspektywy na metody rozwoju osobistego, - zwiększyć swoją świadomość i odpowiedzialność, - rozwinąć umiejętność prowadzenia coachingu dla innych osób, np. podwładnych, - poznać skuteczne sposoby rozpoznawania emocji i zarządzania nimi, - określić i - w razie potrzeby - skorygować swoją postawę życiową, - nauczyć się wyznaczać cele, których osiąganie daje prawdziwą satysfakcję. Autorzy są coachami, którzy podjęli pionierski wysiłek usystematyzowania wiedzy na temat coachingu inteligencji emocjonalnej oraz wyznaczenia standardów etycznych dla osób i organizacji zajmujących się tą dziedziną. Ich książka powinna więc zainteresować każdego menedżera. Czytelnik znajdzie tu liczne zadania do wykonania, studia i opisy przypadków, kwestionariusze do wypełnienia, listy kontrolne, formularze, wywiady z coachami praktykami, listę pytań, które należy zadać przed rozpoczęciem i w trakcie coachingu, przykład umowy coachingowej do podpisania przed rozpoczęciem coachingu, a także przykładowy kodeks etyczny dotyczący sposobu prowadzenia coachingu.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 56476 (1 egz.)

Strefa uwag:

Tytuł oryginału: Emotional intelligence coaching : improving performance for leaders, coaches and the individual

Uwaga ogólna

Na książce błędna nazwa autora, prawidłowa: Stephen Neal.

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia przy rozdziałach. Indeks.