Symboliczne stanowienie władzy w organizacjach

570357

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Laberschek Marcin (1978- ). Autor

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Dyrektorzy

Temat

Organizacja Zarządzanie Kadry Władza Badania porównawcze

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Jeszcze 15 lat temu dyskusja o stanowieniu władzy w organizacji nie miała w Polsce zbyt wielkiego sensu. Dyktat funkcjonalistyczny był tak silny, że docierały do nas zaledwie forpoczty nowych trendów i paradygmatów w naukach o zarządzaniu. W ostatnich latach pojawił się jednak i zadomowił w tych naukach interpretatywizm, a teraz nadszedł czas także na postmodernizm. Wielogłos paradygmatyczny stał się faktem, choć oczywiście nadal dominuje podejście funkcjonalistyczne. Dlatego tym bardziej trzeba docenić pracę, która powstała w nurcie dopiero się w Polsce rodzącym, jak również tematykę, którą autor podejmuje.Każdy dyrektor, który poważnie podchodzi do swoich zadań, powinien przeczytać ten tekst, pomyśleć nad badaniami autora. To cudowne lustro dla każdego kierującego, zostawiające przestrzeń do refleksji. Uważam, że przeprowadzone przez autora badania są niezwykle ciekawe i inspirujące. Z recenzji dr hab. Ewy Bogacz-Wojtanowskiej, prof. UJ

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 56554 (1 egz.)

Kaucja: 31,52 zł

Strefa uwag:

Uwaga ogólna

Publikacja dofinansowana przez Uniwersytet Jagielloński ze środków Instytutu Kultury Wydziału Zarządzania i Kominikacji Społecznej.

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia na stronach [251]-260. Indeks.