Symboliczne stanowienie władzy w organizacjach

573086

Book

In basket

rate

Author

Laberschek Marcin (1978- ). Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe

Audience Group

Menedżerowie Dyrektorzy

Subject

Organizacja Zarządzanie Kadry Władza Badania porównawcze

Genre/Form

Opracowanie

Domain

Zarządzanie i marketing

Jeszcze 15 lat temu dyskusja o stanowieniu władzy w organizacji nie miała w Polsce zbyt wielkiego sensu. Dyktat funkcjonalistyczny był tak silny, że docierały do nas zaledwie forpoczty nowych trendów i paradygmatów w naukach o zarządzaniu. W ostatnich latach pojawił się jednak i zadomowił w tych naukach interpretatywizm, a teraz nadszedł czas także na postmodernizm. Wielogłos paradygmatyczny stał się faktem, choć oczywiście nadal dominuje podejście funkcjonalistyczne. Dlatego tym bardziej trzeba docenić pracę, która powstała w nurcie dopiero się w Polsce rodzącym, jak również tematykę, którą autor podejmuje.Każdy dyrektor, który poważnie podchodzi do swoich zadań, powinien przeczytać ten tekst, pomyśleć nad badaniami autora. To cudowne lustro dla każdego kierującego, zostawiające przestrzeń do refleksji. Uważam, że przeprowadzone przez autora badania są niezwykle ciekawe i inspirujące. Z recenzji dr hab. Ewy Bogacz-Wojtanowskiej, prof. UJ

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

CN1 (św. Wincentego 85)

There are copies available to loan: sygn. 56554 (1 egz.)

Kaucja: 31,52 zł

Notes:

General note

Publikacja dofinansowana przez Uniwersytet Jagielloński ze środków Instytutu Kultury Wydziału Zarządzania i Kominikacji Społecznej.

Bibliography, etc. note

Bibliografia na stronach [251]-260. Indeks.