Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji

Książka

W koszyku

oceń

Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji / Herbert Alexander Simon ; tłumaczenie: Agnieszka Sobolewska. - Wydanie IV. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2007. - 409 stron ; 25 cm.

(Onepress VIP)

Autor

Simon Herbert Alexander (1916-2001). Autor Sobolewska Agnieszka (tłumacz). Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kadry Praca Organizacja Administracja publiczna

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł serii: Onepress VIP

`Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji` to: * książka o sprawowaniu władzy w organizacji; * klasyczna lektura studentów zarządzania, ekonomii, socjologii, psychologii, nauk politycznych i prawa; * wiekopomne dzieło nagrodzone Noblem w 1978 roku; * tom zawierający pionierską teorię wyboru i podejmowania decyzji w odniesieniu do administracji; * esencja współczesnej wiedzy o organizacji, zbudowana na podstawie koncepcji Taylora, Fayola, Gulicka i Urwicka. To także zbiór ponadczasowej mądrości. Jak pisze sam Herbert A. Simon: Czy jakikolwiek tekst, który powstał przed półwieczem, może być ciągle aktualny u progu nowego milenium? W czwartym wydaniu tekst oryginału pozostał bez zmian, gdyż nie ma w nim zasadniczo nic takiego, z czego chciałbym się wycofać. Naszym tematem są organizacje. Towarzyszą nam one od co najmniej czterech tysięcy lat. Procesy podejmowania decyzji czy zarządzania ludźmi wydają się niezmienione przez wieki.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

W37 (Smoleńska 94)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 (1 egz.)

Strefa uwag:

Tytuł oryginału: Administrative behaviour

Uwaga ogólna

U dołu okładki: "Przełomowa książka". Królewska Szwedzka Akademia Nauk (w uzasadnieniu przyznania Nagrody Nobla, 1978).

Oznaczenie wydania na stronie tytułowej i okładce dotyczy wydania oryginału.

Uwaga dotycząca bibliografii

Indeks.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla obserwatorów organizacji oraz ich twórców.